Carrière support

Als anesthesioloog heb je een veeleisend vak. Of je nu net gestart bent of al jaren ervaring hebt, het is essentieel om niet alleen te investeren in medische scholing, maar ook in je eigen duurzame inzetbaarheid, werkplezier en balans. 

Loopbaanontwikkeling

Carrièreontwikkeling gaat verder dan alleen medische scholing. Het draait ook om reflectie met vragen zoals: Hoe houd ik mijn werk op de lange termijn vol, welke volgende stap past echt bij mij en hoe ga ik om met stress, verantwoordelijkheid en de dynamiek in mijn team? 

Coaching en begeleide intervisie kunnen waardevolle hulpmiddelen zijn bij een loopbaanontwikkeling. Denk hierbij aan individuele (loopbaan)coaching met iemand die bekend is binnen de medische wereld en begeleide intervisie met collega’s, gericht op reflectie en professionele groei. 

Er zijn verschillende netwerken van coaches die ervaring hebben met het begeleiden van medisch specialisten. Omdat coaching geen beschermd beroep is, raden we aan te kiezen voor een coach die is aangesloten bij de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches (NOBCO) of de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching (LVSC). Deze coaches werken volgens een beroepscode en volgen structureel nascholing en intervisie. 

Meer weten?  
Hieronder vind je een aantal nuttige links met betrekking tot coaches: 

Peersupport

Peer support is een essentieel onderdeel van ons welzijn. Het biedt een veilige omgeving en vertrouwelijke ruimte om ervaringen te delen, steun te zoeken en elkaar te helpen met het imgaan met stress die gepaard kan gaan met ons werk. Ondersteuning van collega’s helpt om gevoelens van isolatie en stress te verminderen.

Binnen de NVA moedigen we elkaar aan om peer support-netwerken te ontwikkelen, zowel formeel als informeel. Dit kan door regelmatig met collega's te praten over de uitdagingen van ons vak, door samen sociale activiteiten te organiseren, of door peer support-groepen te creëren waar we ervaringen kunnen delen zonder oordeel. 

Voordelen van Peer Support: 

  • Versterkt gevoel van gemeenschap: door ervaringen te delen, voelen wij ons minder alleen in onze uitdagingen. 
  • Ondersteuning in moeilijke tijden: collega’s kunnen elkaar te helpen tijdens moeilijke periodes, zoals na een zware operatie of het omgaan met een incident, complicatie of calamiteit.
  • Verhoogde werktevredenheid: collega’s die elkaar ondersteunen, ervaren een grotere werktevredenheid en voelen zich minder gestrest. 
  • Mentale gezondheid: het kunnen delen van gevoelens zonder angst voor stigma heeft positieve effecten op onze mentale gezondheid.

Je staat er niet alleen voor 
Een medische calamiteit, een fout of andere ingrijpende gebeurtenis kan diep ingrijpen, ook in jouw functioneren als anesthesioloog. Veel voorkomende reacties zijn: 

  • Herbeleving: je ziet het incident steeds opnieuw voor je. 
  • Vermijding: je ontwijkt situaties of prikkels die herinneren aan wat er is gebeurd. 
  • Verhoogde waakzaamheid: je blijft continu alert, alsof het elk moment opnieuw kan gebeuren. 

Dit zijn normale reacties op een abnormale situatie. Vaak nemen de klachten na verloop van tijd af. Maar soms is het nodig om erover te praten. Dat kan en hoeft niet meteen met een psycholoog. Een gesprek met een getrainde collega in Peer-Support kan al veel betekenen. 

In bijna elk ziekenhuis bestaat een Peer Support Netwerk of een bedrijfsopvangteam. Ook buiten je eigen ziekenhuis zijn er mogelijkheden om in contact te komen met Peer Supporters. 

Meer weten? 

 Wij van I'M SAFE moedigen alle anesthesiologen aan om werk te maken van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Of het nu gaat om coaching, intervisie of het delen van een moeilijke ervaring. Je staat er niet alleen voor.